Na osnovi ZZRZI nudimo podjetjem, z nezadostnim številom lastnih zaposlenih invalidov njihovo nadomeščanje. ZZRZI namreč narekuje vsem delodajalcem, ki zaposlujejo najmanj 20 oseb, zaposlitev invalidov v okviru določenega deleža od celotnega števila zaposlenih delavcev. Delodajalec, ki ne izpolnjuje kvote (ima premalo zaposlenih invalidov), ima na voljo tri možnosti:
Za nadomestno izpolnitev kvote šteje v koledarskem letu sklenjena in realizirana pogodba o poslovnem sodelovanju z invalidskim podjetjem ali zaposlitvenim centrom.
V ta namen nudimo storitve kot so kontrola, sortiranje, pakiranje, sestavljanje in prebiranje raznih izdelkov, oziroma druga enostavna ročna dela.